Başarinin temelinde profesyonellik yatiyor
motan campus uzmanlar yetiştiriyor
motan campus’un faaliyete geçmesinden beri üç sene geçti. Öncesinde de eğitimler oluyordu. Fakat firmanın kendi akademisini kurmasıyla motan, sistematik bilgi aktarımı için özel bir kurum ortaya çıkardı. Kuruluşundan beri eğitim içerikleri sürekli genişletiliyor. Önceleri eğitimi verilen konular ağırlıklı olarak dozaj ve karıştırma, depolama ve taşıma ya da kurutma ve kristalizasyon gibi teknolojik konulardan oluşurken, geçen zaman içinde servis odaklı kurslar da konulara eklendi.
Şu sıralarda ise tamamen yeni bir program hayata geçiriliyor: motan Start.
motan campus’un eğitim müdürü olan Peter Breuer, motan start hakkında şunları söylüyor: “Bu program şirketimizde üç yıldan daha kısa bir zamandır çalışan ve ortalamanın üzerinde bir potansiyel gören genç elemanlarımıza yöneliktir. Bu gençlere sistematik olarak şirketin bütün ilgili bölümleri tanıtılıyor ve böylece gençler zorlu görevlere hazırlanıyor.” motan campus’un bir diğer hedef kitlesi ise bizzat müşterilerdir – bu kapsamda müşterilere tesislerinin spesifik özellikleri ve işleme sistemi öğretilecek. motan campus bu sayede birkaç yıl içinde profesyonel ruhu yüksek esneklikle ve yüksek itibarla birleştiren bir şirket akademisi haline gelmiştir. “Kurulduğumuz 2013 yılında sadece Almanya’da lokal eğitimlere konsantre olmuşken” diyor Peter Breuer, “sonraki sene motan campus’u hayata geçirdik. 2014 yılında eğitimlerin büyük bir kısmı Çin ve Singapur’da verilirken, 2015 yılında ABD program kapsamına alındı.” Programa sürekli artan ilgiyi rakamlarda da görmek mümkündür. Kuruluşundan bu yana geçen üç sene içinde çeşitli birimlerden gelen katılımcıların sayısı 2015 yılında 200’ü aşarak neredeyse iki katına çıkmıştır. Konuya göre bir ya da iki gün süren seminerler katılımcıların grubuna ya da kökenine göre tüm yıl boyunca Almanca ya da İngilizce olarak verilmektedir.
Bu süreçte uygulanan “Train the Trainer” eğitim konsepti ise son derece verimlidir.
Bu konsept kapsamında katılımcılara sadece bilgi aktarılmıyor, aynı zamanda katılımcıların bu bilgileri meslektaşlarıyla, çalışanlarıyla ve müşterileriyle paylaşmaları sağlanıyor. Kaskat olarak adlandırılan bu model kendini kanıtlamıştır ve aynı zamanda motan campus’un cazibesini arttırmıştır.
motan campus böylelikle üç bakımdan hızlı bir gelişme kaydetmiştir:
1. Tematik – eğitim programının sürekli genişletilmesiyle.
2. Katılımcılarla ilgili – ziyaretçi çevresinin sürekli büyümesiyle.
3. Mekansal – bölgelere yapılan bilgi ihracatıyla. Söz konusu program şirket kültüründe son derece dinamik bir araç haline gelmiştir. Tesis ayrıca müşterilerin gözünde son derece güçlü bir imaj çizmektedir, çünkü müşteriler burada profesyonelliğin nasıl geliştiğini, büyüdüğünü ve iletildiğini görüyor.
motan gerçekte ise motan campus ile sadece dağıtık bilgi aktarımının coğrafi boyutlarını kullanmakla kalmıyor, şirket aynı zamanda kalite açısından tamamen yeni konseptlere açılıyor. Bu kapsamda sene başında Almanya’nın kendi türündeki en büyük enstitüsü olan ünlü Süddeutsches Kunststoff-Zentrum (Güney Almanya Plastik Merkezi) ile bir işbirliği yapıldı. Burada kesintisiz ve aralıklı plastik işleme prosesleri hakkında bir seminer söz konusudur. Hedef, içine motan’ın malzeme yönetiminin entegre edilmiş olduğu prosesin tamamını daha kapsamlı biçimde anlamaktır. Bu süreçte sadece teoriyi ele almak önemli değildi, aynı zamanda öğrenilenleri pratik hayatta makinede kullanmak da önemliydi. Teorik ve pratik bilgilerin birleştirildiği bu yaklaşım sayesinde SKZ ve motan campus bir araya gelmiştir. Bu işbirliğinden daha neler çıkacağını heyecanla bekliyoruz. Çünkü bu işbirliğinin potansiyeli çok yüksek.
